contratar palestrante

Quando uma empresa ou instituição precisa contratar um palestrante para um evento ou treinamento, é importante saber que a contratação de um palestrante não exige necessariamente uma licitação. Isso se deve ao fato de que a contratação de palestrantes é considerada uma contratação direta, o que dispensa o processo licitatório.

A contratação direta é um procedimento legal previsto na Lei das Licitações (Lei nº 8.666/93), que permite que a administração pública ou empresas privadas realizem a contratação de serviços de forma direta, sem a necessidade de uma licitação. Isso ocorre quando a contratação não pode ser feita por meio de uma licitação, seja porque não há concorrência suficiente ou porque o serviço a ser contratado é de natureza singular.

No caso da contratação de palestrantes, é comum que as empresas ou instituições já tenham em mente o palestrante que desejam contratar, o que torna a contratação direta uma opção mais prática e ágil. Além disso, a contratação direta também é uma forma de garantir a qualidade do serviço, já que a empresa ou instituição pode escolher o palestrante mais adequado para atender às suas necessidades específicas.

Vale ressaltar que, apesar de dispensar o processo licitatório, a contratação direta deve seguir algumas regras e critérios, como a justificativa da escolha do palestrante e a comprovação de sua capacidade técnica para prestar o serviço contratado. Essas informações devem ser documentadas e mantidas em arquivo para fins de prestação de contas.

Outro ponto importante a ser considerado é a negociação do valor da palestra. É fundamental que a empresa ou instituição negocie diretamente com o palestrante para definir o valor e as condições do serviço contratado, evitando possíveis problemas futuros.

Em resumo, a contratação de palestrantes dispensa a licitação e pode ser feita por meio da contratação direta. No entanto, é preciso seguir algumas regras e critérios para garantir a legalidade e qualidade do serviço contratado. A contratação direta pode ser uma opção mais prática e ágil para a empresa ou instituição que já tenha em mente o palestrante que deseja contratar.

PALESTRAnte MOTIVACIONAL

Para contratar um palestrante, é necessário primeiro definir qual o objetivo da palestra e o perfil do público que irá assistir. Com base nisso, é possível escolher um palestrante que tenha experiência e conhecimento na área em que se deseja abordar e que possa se comunicar de forma eficaz com o público-alvo.

Uma vez escolhido o palestrante, é importante entrar em contato com ele para verificar a disponibilidade de agenda e negociar os valores e condições da palestra. Geralmente, o palestrante fornecerá um contrato com os detalhes acordados, como o tema da palestra, duração, valores e forma de pagamento.

Além disso, é importante garantir que o local da palestra esteja adequado para receber o público e o palestrante, com equipamentos de som e projeção em bom estado de funcionamento. Também é importante ter uma equipe de suporte para auxiliar na organização e durante o evento.

Por fim, é importante lembrar que a palestra deve ser divulgada adequadamente para que o público-alvo tenha conhecimento do evento e possa participar. Isso pode ser feito por meio de mídias sociais, e-mail marketing, cartazes e outros meios de comunicação.

Em resumo, para contratar um palestrante é necessário definir o objetivo da palestra e o perfil do público, escolher o palestrante adequado, negociar os valores e condições, preparar o local da palestra e divulgar o evento. Com uma boa organização e planejamento, a palestra pode ser um sucesso e trazer resultados positivos para a empresa ou instituição.